SwissDrones ist ein führender Hersteller und Betreiber von unbemannten Helikopter Systemen (UAS), die bemannte Hubschrauber für die sichere und kostengünstige Erfassung von Informationen aus der Luft bei Überwachung, Inspektion sowie Such- und Rettungsmissionen ersetzen. Wir suchen zur Verstärkung des HR Teams in Zürich einen

Werkstudent HR 40-60% (m/w/d)

Was Dich erwartet

• Ein aufstrebender Game-Changer in der unbemannten Luftfahrt
• Teil eines Hightech-Unternehmens zu sein, das Vorreiter in der Weiterentwicklung der Drohnentechnologie und -Innovation ist
• Ein über 30-köpfiges Team aus (derzeit) 12 Nationen und Kulturen
• Ein dynamisches, motiviertes, zupackendes und internationales Arbeitsumfeld
• Transparente Kommunikation und offene Feedback-Kultur mit kurzen Kommunikationswegen
• Individuelle Work-Life-Balance-Lösungen, flexible Arbeitsmodelle, um die persönlichen und beruflichen Ambitionen unserer Mitarbeiter zu unterstützen
• Unbegrenzter Raum für unternehmerisches Denken und Mitgestaltung
• Respektvoller Umgang auf Augenhöhe, Wertschätzung und Gleichberechtigung
• Büroräume und Produktionsstätten mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• 50% Mobile-Office Möglichkeit oder hybrid
• Namenhafte und internationale Kunden, Lieferanten und Partner
• Die besten Teamevents
• Eine ausgeprägte Can-Do / Will-Do Unternehmenskultur
• Steile Lernkurven, ein transparenter Karriereplan und vertrauensvolles Mentorship
• 360° Einblick und 100% Involvement in die Prozesse und Entwicklungsschritte unserer Drohnen

Deine Aufgaben

• Du bist Co-Architekt bei dem Aufbau und Strukturierung unserer HR-Abteilung
• Du leitest massgeblich die reibungslose Umsetzung des Recruitment-Prozesses
  • Du bist Ansprechpartner für die Hiring Manager und arbeitest mit diesen eng zusammen
  • Du erarbeitest Stellenanzeigen für offene Positionen über alle 12 Abteilungen
  • Du schaltest Stellenanzeigen auf Job-Portalen und Social-Media-Kanälen und sorgst für entsprechende Reichweite
  • Du arbeitest eng mit externen Agenturen und Dienstleistern zusammen
  • Du koordinierst Interview-Termine, bereites diese für die Hiring-Manager vor und nach
  • Du bist für das komplette Onboarding von neuen Mitarbeitern verantwortlich
  • Du analysierst die Effektivität des Recruiting per KPIs und erarbeitest Optimirungsmaßnhmen
• Du unterstützt den HR-Verantwortlichen bei der Umsetzung der HR-Strategie
• Du organisierst Schulungen, Fortbildungen und Team-Events
• Du erarbeitest Manuals, Guidelines, Prozesse und sonstige flankierende Dokumentation
• Du bist die Schnittstelle zu allen Mitarbeitern und betreust sie in allen HR Belangen

Dein Profil

• Du studierst Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement, Personalentwicklung, International Human Resources, Personal- und Organisationsentwicklung Unternehmenskommunikation oder einen vergleichbaren Studiengang
• Du hast idealerweise schon erste Erfahrungen im Projektmanagement (klassisch und/oder agil)
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du hast einen routinierten Umgang mit MS-Office
• Du bringst eine selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, hohe Motivations- sowie Leistungsbereitschaft mit
• Du hast gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Du bist ein Organisationstalent mit dienstleistungsorientiertem Denken und ein Teamplayer
• Es macht Dir Spaß, anspruchsvolle Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen

Möchtest Du mehr über uns erfahren oder hast Du Fragen? Hast du Fragen? Dein Ansprechpartner ist Christoph Michalak christoph.michalak@swissdrones.com

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!